主要职责：

品牌视觉设计策略制定：与高层管理层合作，制定公司的品牌视觉设计策略，包括品牌形象、视觉风格、创意方向和设计标准等，以推动公司品牌的发展和传播。
团队管理：领导和管理品牌视觉设计团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作，确保团队成员具备所需的技能和知识。
设计项目管理：制定项目计划和进度，分配资源，监督设计项目的执行，确保项目按时交付，并满足公司和客户的要求和期望。
品牌一致性控制：负责确保公司品牌在所有设计作品中的一致性，包括标志、广告、包装、展示和网站等，通过审核和反馈机制提升设计质量。
创意和设计指导：为团队成员提供创意和设计指导，激发团队的创造力和创新能力，确保设计作品具有独特性和影响力。
技术研发：保持对品牌视觉设计行业的最新趋势和技术的了解，推动团队不断学习和创新，提供先进的品牌视觉设计解决方案。
与内部部门沟通：与市场营销团队、产品开发团队和销售团队等内部部门紧密合作，理解他们的需求和目标，并提供相应的品牌视觉设计支持。
与外部供应商合作：与广告代理商、摄影师、印刷商等外部供应商合作，管理他们的工作质量和交付进度，确保设计作品的最终呈现效果。
领导力发展：培养和发展团队成员的能力，激励团队的创造力和合作精神，建立积极向上的工作氛围。
任职要求：

学历要求：本科及以上学历，视觉设计、平面设计或相关专业优先。
工作经验：六年以上品牌视觉设计相关工作经验，其中至少三年在管理职位上工作经验。
技术能力：精通常用的设计软件，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等），并具备较强的创意和审美能力。
项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够制定并执行项目计划，确保项目按时交付。
领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队的协作和发展。
多任务处理能力：能够同时管理多个项目，并在快节奏的工作环境下保持高效和准确。
与内部和外部利益相关者沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与内部部门和外部供应商进行沟通，理解并满足他们的需求。