管培生岗位培养对象主要为公司管理层人才，是人才梯队建设重要组成部分。
工作职责：
1、实习期1年，掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。
2、参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。
3、参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。
4、定期收集工作遇到的问题，积极向公司进行反馈解决的建议和方法。
岗位职责：
1、23-24年*日制本科及以上应届毕业生，管理类、营销类、财会类等相关专业优先考虑。
2、工作时间：早上8:30-下午17::30，大小休。
3、具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力，具有较强的市场洞察力和市场数据分析能力。
4、对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
5、为人正直，诚信，工作负责，进取，面对挑战迎难而上。
6、择优补充到管理岗位，享受管理岗位薪资和奖金。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、晋升快、包住宿、员工旅游