职位描述
岗位职责：
1、负责公司人员招聘管理，发布招聘岗位，维护招聘渠道，邀约人员面试，人员入离职手续办理；
2、公司日常规章制度制定和完善，文件整理等；
3、负责员工考勤统计与核算，提成、工资核算与发放；
4、公司日常行政费用报销统计等；
5、日常后勤行政事务管理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少1年及以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作流程；
2、熟练使用办公软件，文案编辑、表格制作等，有一定的文字功底；
3、有较好的亲和力、沟通表达能力、组织协调管理能力，洞察能力；
4、工作认真负责，有良好的职业道德；
5、有财务、出纳相关工作经历可优先考虑。