职位描述
岗位职责：
1、协助实施公司党委管理干部和下属公司班子的考察、选拔、任用、聘用、考核等工作，
撰写考察资料；
2、负责公司干部档案材料、信息收集维护分析及管理系统平台的建设；
3、 完成人事信息与档案资料的资料整理、归纳和统计， 建立维护员工劳动关系；
4、 制定人事管理、劳动合同管理相关程序
5、配合完成招聘信息发布、统计、面试邀约等工作；
6、配合薪酬福利岗位完成辅助性工作，如补充医疗报销、考勤数据整理等；
任职要求：
1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、工商管理相关专业；
2、熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘、劳动关系、组织、岗位等管理基础知识，了解国家、集团、公司对于干部管理相关要求；
3、大学英语四级及以上，英语阅读能力、书面写作能力良好；
4、熟练使用常用办公软件；
5、中共党员优先。