【关于岗位】
随着公司业务的不断扩展和市场占有率的提升，现公司总部需一位有潜力的人力资源专员加入我们，以支持公司的持续发展和人才建设。
进入公司后以招聘为抓手开展人力资源工作，参与协助其他模块工作的开展，同时公司也给大家提供了专业的带教培训及完善的发展通道，未来可以是某一模块的专家也可成为擅长全模块的综合型人才。
岗位职责：
1、负责进行公司新员工的入离转调手续办理，并进行试用期跟踪；
2、承接各部门招聘需求，明确岗位画像，制定并执行招聘计划；
3、负责挖掘各类招聘渠道，并进行聘前测试和简历筛选工作，包括邀约、面试全流程跟进等；
4、协助进行人力资源数据优化，以及各项例行工作的流程执行；
5、协助进行新员工培训，公司文化建设，策划组织员工活动，提高员工满意度；
6、协助其他人力模块工作的开展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源工作经验，有相关招聘工作经验优先；
2、熟练操作office、excel、OA等办公软件，能进行各类数据收集、分析及整理，熟悉文案写作、图片、视频制作等；
3、具备较强的亲和力、沟通协调能力，良好的自驱力、学习力、抗压力。