岗位职责：
1、依据市场需求和专业前沿趋势制定新品研发和产品优化规划，统筹安排本部门工作；
2、综合运用管理策略激励团队成长；
3、践行公司文化，建设研发团队文化，形成学习、分享、担当的氛围；
4、使用信息化推动研发管理，以标准化规范研发管理；
5、探索新工具、新方法等改进实验方法和检测方法；
6、整合外部技术资源，组织开展与外部资源的多种形式合作；
7、负责本部门体系管理工作。
任职资格：
1、年龄 35 岁以上；
2、本科以上学历；
3、复合材料科学与工程、高分子材料与工程、腐蚀科学与防护技术专业、化学相关专业；
4、10 年以上研发工作经验，5 年以上研发团队管理经验；
5、了解行业的专业前沿发展趋势；
6、具备很强的计划、控制、协调和沟通能力，综合分析能力和系统思考能力。