岗位职责：
1、根据公司年度规划制定区域年度工作计划，组织分解实施，确保年度目标达成；
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作；
3、协助制定本区域的营销激励方案，监督、指导各店铺促销方案落实及执行情况；
4、负责新店筹备，落实开业前期统筹工作；
5、审核店铺商品定性定量与配比，把控投资额、品质、库存、陈列、调拔、周转率。
任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历。
2、具有2年以上同行业同岗位管理的工作经验。
3、具备计划、组织、沟通谈判的能力。
4、具备人员甄选、团队激励等人员管理能力。