职位描述
主要职责：
1、协助策划、开展文化活动，员工福利管理；
2、管理人力资源信息，确保数据的及时更新；
3、协助制定和更新人力资源政策和程序；
4、完成签证、合规管理，支持业务开展；
5、完成人力资源经理指派的其他任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，英语CET4级以上；
2、1-3年相关领域的工作经验；
3、熟练使用Microsoft Office软件，特别是Excel和Word；良好的沟通和人际交往能力；
4、注重细节，组织能力强，能够在快节奏环境中有效工作；具备团队合作精神和独立工作能力。