职位描述
岗位职责： 1. 编写并发布各类招聘广告、招聘信息，通过各个渠道吸引合适的候选人。 2. 筛选和评估候选人的简历，与部门经理协商确定候选人评估标准，并进行初步面试。 3. 协调并安排候选人面试，在面试过程中提供必要的支持和指导。 4. 制定和实施招聘策略和方法，提高招聘效率和质量。 5. 维护和管理招聘数据库和招聘文件，确保数据的准确性和完整性。 任职要求： 1. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法。 2. 熟悉常见的招聘渠道和工具，如社交媒体、招聘网站等。 薪资： 底薪3800 提成，综合薪资5K-8K