职位描述
1.负责公司基层管理干部的考核、选拔、聘用等工作。
2.负责公司百人计划及后备人员的跟踪考核等工作。
3.负责办公室日常综合行政事务处理。
4.负责日常车辆人员调度管理。
5.协助总支及机关支部开展日常党务活动。
6.负责做好各单位各部门人员招聘、选拔、考核、晋升等相关人事统筹工作。
7.协助总经理及总支书记处理外部相关协调事务。
任职资格：
1.人力资源、行政管理等相关专业毕业，具备一定的公文写作基础。
2..具有良好的计划性和执行力，优秀的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
3.富有团队合作精神；有较强的压力管理能力、时间管理能力。