【薪酬福利】
1、8000-13000元/月，可面议；
2、股权激励，五险一金；
3、带薪培训、带薪年假、入职健康；
4、每年4次升职、调薪机会。

【岗位要求】
1、年龄29-42岁，大专及以上学历；
2、三年以上销售终端管理经验，团队管理经验；
3、能够接受出差，每月可以连休4天；
4、有主管、经理、区域管理、卖场管理、店面管理、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑，有3年以上销售经验者优先考虑；
5、有三年以上耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。

【岗位职责】
1、执行公司销售方案，完成区域销售任务；
2、管理10家左右专卖店；
3、提升团队凝聚力和战斗力；
4、改进工作流程及标准。

【晋升与发展】
1、区域经理隶属于公司总部，享有多渠道晋升空间；
2、晋升路线：区域管理→大区经理→运营经理入职初期从区域管理做起，可垂直晋升，从区域经理晋升到大区经理，管理的店面会由最初的几家店到几十家甚至上百家店面，然后做到整个运营部的经理，管理全国的店面销售。