职位描述
1.根据业务部门人力需求，做好招聘策划，通过各类招聘渠道完成公司职员的招聘工作；
2.有效收集、分析及分类简历，建立系统的人才Map并定期维护；
3.跟进整个招聘流程、面试、洽谈offer，入职流程等；
4.拓展及维护各招聘渠道；
任职要求：
1.统招专科以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；
2.有5年以上招聘经验，有制造行业招聘经验优先；精通招聘管理专业知识；
3.具有良好的学习能力，具备渠道开拓、分析等能力，熟悉各类招聘面试方法工具；
4.有较强的抗压能力，能与业务保持高效沟通，具有较强的执行力；