2、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
3、食堂、宿舍及办公厂区的管理； 4、办公用品采购、发放等管理工作；
5、员工纠纷预处理；
6、其他人事行政相关工作；
任职要求： 1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业；
2、必须有三年以上制造业招聘工作经验； 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策； 4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
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