职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源招聘工作，包括招聘渠道的拓展、职位发布与推广、简历筛选、面试安排等。
主要职责：
1、负责公司招聘渠道的拓展及维护，提高招聘效果，提升招聘效率；
2、 根据公司需求，制定并执行人力资源招聘计划，确保招聘目标的实现；
3、负责公司招聘信息发布及推广，提高公司知名度，吸引更多优秀人才加入公司；
4、 负责公司简历的筛选、整理和归档；
职位要求：
1、人力资源、心理学或相关专业专科以上学历，具备一定的招聘经验和技能；
2、熟悉公司招聘制度和流程，具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
3、 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够接受工作中的挑战；
4、熟练掌握招聘工具和流程，有一定的数据分析能力；
5、- 有开拓精神，具备一定的市场敏锐度和判断力。
【薪资待遇】
薪资结构：基本工资 提成 奖励，综合薪资5000-8000，上不封顶！
【福利待遇】
社保，带薪年假，定期团建，外出旅游！
上班时间:9:00～18：00，周末单双休，法定节假日正常休息