职位描述
职位描述：
1. 人力资源管理：协助制定公司的人力资源战略、制度，确保各项人力资源政策和制度的有效执行。
2. 员工关系：负责员工关系、员工服务，推动员工满意度和敬业度的提升，维护良好的工作氛围。
3. 招聘与选拔：负责招聘需求分析、招聘计划制定及实施，确保各岗位人才的及时到岗、录用流程合规。
4. 培训与发展：协助制定和实施员工培训计划，推动员工职业发展与公司发展的同步进行。
5. 其他人力资源相关工作：根据公司的实际需求，完成其他相关的人力资源工作任务。
职位要求：
1. 工作经验：具有HRBP或其他人力资源模块1年以上工作经验。
2. 综合素质：内驱力强，能够适应快速变化的工作环境。
3. 学历背景：人力资源、心理学相关专业，全日制本科学历及以上。
4. 行业背景：有医疗健康行业工作背景者优先，英语水平高者优先。