职责：
1、确定销售部门目标体系和销售配额；
2、制定销售计划和政策；
3、做好部门员工培训工作；
4、评估销售业绩，建设销售团队。
要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
职位福利：绩效奖金、全勤奖、单休、五险、节日福利、工龄奖、法定节假日、大牛带队、多次晋升机会
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