1、负责员工入职、离职、异动手续办理;
2、完成各部门员工的招聘、培训、考核汇总等工作;
3、管理好人事行政的文件资料，员工档案、员工考勤、劳动合同、招商电话卡管理;
4、负责社会保险及公积金人员增减与申报;
5、负责员工薪酬核算及发放；
6、负责公司办公用品采购及固定资产管理工作;
7、负责公司的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
8、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;
9、负责安排员工宿舍及水电费收取；
10、按时无误完成每月的各类人事行政报表;
11、负责公司企业文化建设，组织员工活动及团建活动等；
12、负责行政类费用支付与报销；
13、日常做好相关合作供应商的管理工作；
14、负责组织项目例会并撰写会议纪要；
15、负责公司印章管理及证件管理工作；
16、负责项目部车辆调配及管理工作；
17、完成领导安排的其他工作。
要求:
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关管理专业优先考虑，办公系统和电脑操作熟练;
2、性格温和，工作细致、稳重，乐于助人，具有团队精神和服务意识;
3、工作积极主动，办事公正，不存私心;尊敬领导，团结同事，服从公司的工作安排;
4、3年以上同岗位经验优先