岗位职责：
1、统筹管辖业务团队全维度人力资源管理和规划工作，包括但不仅限于落实集团人力资源相关规章制度，薪酬绩效管理，招聘配置，人才发展，组织文化等
2、负责核心管理团队及基层招聘工作，拓展有效招聘渠道，组织实施各项招聘活动，建立人才储备及培养；
3、 深入了解并参与管辖团队业务拓展和经营管理，包括但不限于人力成本管理，商务投标专业支持，新开业项目人员招募和储备，关闭项目员工安置；
4、 进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
任职要求：
1、本科以上，专业不限；
2、5年以上人力资源专业经验，熟悉HR全领域的相关基础知识，实操经验两个及以上模块精进；
3、物业/酒店/商超/商业服务等劳动密集型行业人事经验；
4、热爱人力资源工作，人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源；
5、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责。