岗位职责：
1. 企业管理：

a. 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
b. 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
c. 协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
d. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
e. 协助总经理制定公司中、长期发展战略，确定公司生产、经营目标；
f. 对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作状态;

2. 人事管理：

a. 根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;
b. 完善公司绩效考核制度;
c. 做好人员入职退工等工作，并为公司提供更多的适合公司发展的人才储备;

3.行政管理

完成公司的系列行政事宜

4.完成总经理安排的其他工作



任职要求：

1. 性别：年龄23—32岁，专科以上学历，5年以上相关工作经验；
2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强 的判断与决策能力，计划和执行能力；
3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4. 思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
5.有良好的职业操守和正向的价值观，并与公司的价值观相契合；
6.熟练掌握办公软件操作，能够使用PPT操作，如能够Auto CAD更佳；

薪酬福利:

我们致力于为全体员工打造一个舒适，轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1．薪酬：基本工资 行政管理提成 绩效考核 补贴，拥有在行业内颇具竞争力的薪资和激励机制；
2．提供合理良性的晋升通道，和广阔的发展空间，不必担心天花板；
3. 良好的社会保险保障，五险一金仅仅为基本要求，会根据个人发展情况制定更加优厚的待遇保障；
4、轻松愉悦的工作氛围，真正的以厂为家，会有层出不穷的花样，使人感觉不到工作的疲惫，同事之间如兄弟姐妹，没有职场宫心计；
5、公司定期组织团队活动、如出国旅游、聚餐、K歌、羽毛球、下午茶等