岗位概述： 按照设备、设施维修保养规定和生产设备使用情况，制定预防性维护/保养标准操作规程并组织实施，对生产过程中设备设施临时性发生各种故障维修，保证生产正常进行。配合新购设备安装、旧设备的升级改造、调试、试运行、验收及验证工作。实施高低配电系统操作保证高、低压供电系统的正常运行。根据预防性管理文件要求编制预防性维修计划并组织实施，并做好相应记录。对各部门设备电气设施日常巡视等工作。

岗位职责：
1、负责高、低压配电系统操作、维修、管理及起草设备的操作、维护保养SOP规程；
2、配合建立设备维修管理制度，包括维修、维护、巡视制度、岗位职能、维修、维护保养规范操作SOP管理；
3、按照年度预防性维护/保养计划、对设备、仪器、仪表的实施月、季、年维护、保养等工作；
4、参加旧设备、设施的改造、升级、调试、试运行、验收，配合改造后的验证、报废设备评估等工作，并做好相关记录；
5、参加新购设备现场FAT验收，到货开箱验收、安装、调试等相关工作；
6、参加新厂房建设过程中强、弱电、电气设施安装监督及协助工作；
7、实施仪器、工艺生产设备、公用系统出现临时性故障调查及维修；
8、根据设备、设施年度维修、维护/保养完成率统计及汇总、回顾分析故障总结并编制月、季、年的预防性维护保养计划等工作；
9、配合实施设备电器及弱电故障分析并协助偏差调查；
10、配合协助完成公用系统年度验证（再验证）数据的记录与统计工作；
11、参加厂房改扩建项目建设、电气安装质量监督，设施电气改造等工作实施；
12、定期实施水、电、汽巡视并记录；
13、按时完成领导交办的其他事项；
任职资格：
1、年龄20-35岁，大专或以上学历，自控相关专业（应届生也可）；
2、高低压、弱电、设备维修1年以上相关工作经验，对GMP相关知识熟练；
3、有高压操作电工证、焊工证、熟练药厂设备、自动化（PLC）系统等其他专业经验者尤佳；

个人核心素质;
1、能吃苦耐劳，身体健康，手脚利索；
2、有良好的沟通能力、较强的抗压能力、综合分析能力、有较强责任心、品行端正；
3、服从上级工作安排。

发展通道：技术员—高级技术员—维修主管

薪酬福利：
1、正常班五天八小时，加班则计加班费，平时按1.5倍，周末2倍，法定节假期3倍；
2、入职即购买六险一金；购买补充医疗险；
3、自营放心食堂，提供免费工作餐及水果；提供免费宿舍；
4、年终绩效奖金及高温补贴。
5、增加员工带薪年假、职级假、生日假、考试假、家长会假等福利假期。