岗位职责：
1.负责雇员入离职手续的办理；
2.负责雇员劳动合同签订；
3.负责雇员疑问的解答；
4.负责雇员每月薪酬的核算发放；
5.负责雇员每月社保的增减申报；
6.雇员发生工伤及劳动纠纷时，配合相关部门积极的处理；
7.负责客户解答客户的疑问，为客户提供优质的服务，提供专业的人力资源服务；
8.负责领导交办的其他事项。
任职要求：
1.人力资源相关、具有人力资源行业客服、懂社保等相关工作经验；
2.具有较强的责任心，良好的沟通能力及较好的服务意识；
3.具有人力服务行业工作经验者优先；
4.精通Word及Excel等办公软件，尤其Excel函数运用。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助