任职要求: 1、年龄在20岁以上，会计/人力资源管理/工商管理或相关专业、全日制专科以上，女士、已育者优先； 2、二年以上制造业或中介服务业办公室文职、出纳/会计相关经验优先，熟悉人力资源、行政后勤、财务等相关流程规章； 3、熟练使用各类办公软件，文笔好、能书写一般的行政文书，数字敏感或感兴趣，有活动组织策划能力者优先； 4、工作积极上进，责任心强、吃苦耐劳、配合度高，学习、统计分析与适应能力及团队协作精神好。 岗位职责 一、财务出纳 1、负责公司现金、银行收、付款，编制现金流量表；收付款记帐凭证编制和录入系统。 2、负责公司发票的开具，应收应付往来账目明细表登记，及项目相关成本、费用统计工作； 4、负责原始凭证复印、记账凭证打印&装订、报销服务、银行对账及银行账户办理等相关工作处理； 二、行政后勤 1、协助做好公司人力资源工作：招聘、培训、考勤、入离相关手续及公司绩效数据收集整理等； 2、负责公司行政后勤管理：档案、印章、资产及其它设备设施管理维修，内外文件收发、登记、盖章、传递、归档工作，公司办公&福利用品等零星采购、登记及发放，行政接待与公司活动策划、筹办等； 3、负责公司关联物业、办公环境管理监督等后勤服务等； 4、负责公司公众号推送，收集凝练宣传企业文化、提升员工归属与公司形象； 入职待遇： 1、保险：入职缴纳； 2、薪酬：7～9万/年； 3、福利：学历、餐饮、通讯、职称等补贴津贴齐全，体检、团建、旅游与节假日福利丰富； 4、工作：双休弹性工作、参考国家休息休假； 5、晋升：企业一对一师带徒帮扶+内训与专业技能拓展不设限，任其在清晰的晋升通道上驰骋； 6、面试洽谈流程：简历转送—（HR）甄选&初谈—（管理）评估复试—双向确认合作意向；