1、熟悉和掌握门店各职级岗位工作内容 ；
2、经过培训，掌握员工管理、进销存管理、顾客管理、利润管理等相关专业知识
3、完成各项业绩指标；
4、定期开展门店的经营数据分析，了解经营中的问题
5、对本店店员工进行培训。
任职资格：
1、22-35周岁，有1年以上连锁餐饮店店长管理经验者优先考虑，沟通能力强；
2、具备基层人员管理经验，具备人才培养能力；
3、具备餐饮行业工作经验及管理经验的优先；
工作地点：延百店、延大店
职位福利：节日福利、包吃、绩效奖金
职位亮点：可缴纳五险，提供食宿
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