年龄与学历不符合***，谢谢~~
开拓能力或者销售能力较强也可考虑（高潜人员）
工作职责：

1、负责渠道（4S店）的开发与维护工作；

2、负责管理与指导销售团队，管理团队业绩；

3、协助销售顾问协调市场渠道关系；

4、通过合理管理，维持人员的稳定性；

任职要求：

1、 本科以上学历（统招）；（26-30周岁，最低学历要求：本科/专升本，年龄与学历不符合者切***递，谢谢~~）

2、 有3年以上工作经验（行业不限）；

3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；

4、 熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作。

5、具备较强的市场销售管理知识技能，能够顺利开展销售团队管理工作。

6、有指导和培养下属的经验，***是由一线销售晋升到销售团队管理岗，并带领团队取得过较好业绩的。


福利待遇：

1、无责任底薪 职级工资 季度奖金（季度调整） 提成（2%-2.6%）

2、每季度调薪，五险一金，良好的职业发展空间

3、定期培训、境内外旅游等团建

4、每年增加带薪年假天数

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游

职位亮点：渠道开拓、4S店维护、团队管理