1.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
2.熟悉人力资源管理系统，包括员工入职、离职、薪资核算等。
3.大专及以上学历，1年左右HR从业经验者优先
4.根据公司要求，完成项目岗位的招聘工作，参与制定候选人的寻访方案。
5.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。
6.通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估。
7.明确目标公司，寻访人选，甄选人选，推荐，入职等全流程的项目工作。
8.建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同。
9.良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，有分析问题，解决问题的能力，遇到问题有迎难而上的心态，执行力强。