职位描述
岗位职责：
1、负责对公司内部员工的团队建设、员工素质、销售技能等培训，确保员工掌握培训内容；
2、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
4、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；
任职要求：
1、有销售/培训管理相关经验优先；
2、具备较强的学习能力和沟通协作能力；
3、具备优秀的应变能力和解决问题的能力。
薪资待遇：
1、综合底薪4k-5k, 培训奖金（上不封顶），综合薪资6000-10000 ；
2、法定节假日带薪休假，五险一金；
3、工作时间：上午8:30--12:00 下午13:30--18:00。