职位描述
职位描述：
1、全面负责公司的组织管理工作，包括组织结构设计、职位职级管理、人员配置、编制管理、岗位管理等。
2、深入了解公司的业务需求和发展战略，根据业务需求和发展战略调整和优化组织结构，确保组织结构与业务发展相匹配。
3、推动组织变革和改进，包括组织诊断、问题识别、解决方案制定和实施等，提升组织的适应性和竞争力。
4、负责实施各部门进行人员配置和职位职级调整，管理编制的合理制定，确保人力资源的合理利用，提高员工的工作效率和满意度。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上组织发展相关工作经验;
2、具备企业组织变革与干部体系搭建经验，有较强的项目管理能力;
3、能适应较为复杂的业务场景，提供有效的解决方案并落地；
4、具备优秀的战略理解能力和执行能力，心态开放，善于赋能，学习能力强。