职位描述
岗位要求：
1、招聘渠道维护：网络、内介、人事招聘、其它；
2、普工面试、录用、入职资料办理，指纹录入；电子花名册及纸质档案维护；
3、制工作证、饭卡；
4、入职7天跟进员工关系，离职手续办理；
5、人事档案周小盘点，月大盘点；
6、新工入职培训培训组织等（招工旺季每天培训，招工淡季周培训）；
7、行政，劳保用品发放、工衣、工鞋库存周盘点，及申购；员工生日福利发放及活动举办；办公电话、宽带费用充值；
8、员工健康体检组织、月度会议协助；
9、领导交代其它工作等。
任职要求：
1、大专以上学历；工商管理专业、人力资源管理专业；性格活泼外向，可接受应届毕业生；
2、制造行业工作半年以上，优先；
3、抗压能力强。