职位描述
岗位要求:
1、招聘渠道维护:网络、内介、人事招聘、其它;
2、普工面试、录用、入职资料办理,指纹录入;电子花名册及纸质档案维护;
3、制工作证、饭卡;
4、入职7天跟进员工关系,离职手续办理;
5、人事档案周小盘点,月大盘点;
6、新工入职培训培训组织等(招工旺季每天培训,招工淡季周培训);
7、行政,劳保用品发放、工衣、工鞋库存周盘点,及申购;员工生日福利发放及活动举办;办公电话、宽带费用充值;
8、员工健康体检组织、月度会议协助;
9、领导交代其它工作等。
任职要求:
1、大专以上学历;工商管理专业、人力资源管理专业;性格活泼外向,可接受应届毕业生;
2、制造行业工作半年以上,优先;
3、抗压能力强。