职位描述
岗位职责：
1、战略发展：协助推进公司战略落地，并制定与之匹配的各项管理机制；
2、目标协同：结合公司战略、年度预算和经营目标，编制公司总部职能部门和下属企业的组织绩效，并执行考核；
3、精益管理：推进下属企业在各项经营管理业务发面的提升；
4、合规经营：在制度、权责、流程等方面开展各项工作，保障公司合规、高效经营；
5、创新驱动：建立并完善公司信息化管理进程，构建ESG管理体系，引入适合公司的更先进管理工具和方法；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、理工类、企业管理、工商管理、心理学等专业方向均可，复合型专业背景优先；
2、复合岗位经验优先，投资管理、营销管理、经营管理、企业管理、综合管理等岗位均可； 3、制造业、能源行业、多元化业务等企业经验优先。