职位描述
岗位职责：
人事类：
1.招聘：负责基层人员（分拣员、装卸共）招聘实施；
2.培训：负责新员工培训工作（包含培训需求调研，制定计划，组织与实施）以及培训档案管理；
3.员工关系：员工入职、离职、异动、合同签订，考勤、处理劳动纠纷；
4.人事档案管理：人事系统信息录入和维护，档案维护一览表的更新、上报；
5.人事报表：各类人事报表的上报工作。
行政类：
1.办理办公室通讯事务，建立通讯台账、费用交存的事项。
2.办公用品、固定资产、物料及劳保管理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有劳动密集型企业基层岗位招聘及员工关系工作经验优先考虑；
3、具备较强的抗压能力和服务意识，能熟练使用日常办公软件。
福利待遇：
五险一金、十三薪、带薪年假、全勤奖、工龄奖、生日节假日福利等