职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度招聘目标任务，负责公司职能部门招聘工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通，并进行前期培训；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、处理其他行政相关的工作事项（接待、办公用品采购、扫描、环境卫生监督等）。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少三年以上招聘、培训工作经验，尤其是擅长电销人员的招聘。
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：8：15-12：00；13：30-18：10
薪资面议：能者居之，视能力而定，具体面谈