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薪资待遇：底薪＋绩效 晋升奖金＋转正奖励
其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越
贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行 欢迎！欢迎！工作主要内容：
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。
二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险 ”服务生态圈，为客户提供价值服务。
三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。
四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。
五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）
晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间：
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展
抑划•希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）
薪资参考：
业务主任：平均年薪15万
组经理：平均年薪40万
部经理：平均年薪100万
区域总监：平均年薪200万
晋升：（季度考核晋升）
*业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理）
*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）
* 部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）
* 区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；
2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。
疑问消除：1、担心自己没有经验？—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路；
1.觉得自己在杭州没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源；
2. 怕自己在客户面前不知所云？—---入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力3.走绝刈这明时，大安乏到一走的业，拟眠百才，且取高薪资无上限！
4. 害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！
【任职要求】：
1.25-50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）
1.专业不限。
2. 有良好的沟通能力、抗压能力和解決问题的能力。
3. 有明确的个人发展目标。
4. 具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。
【岗位优势】：
1. 国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。
2. 公司提供全面的专业培训：保险 财经 银行 证券
医疗 法商…
3. 入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。
4. 工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。
5. ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周未双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强、央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！