职位描述
岗位职责：
1. 负责公司研发岗位（电源硬件、BMS硬件、DSP、ARM、C 、C#软件等岗位）需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作；
2. 根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实；
3. 负责招聘工作的统计与分析，针对招聘过程的问题进行流程优化；
4. 负责制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 3年以上招聘工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进等全流程工作；
3. 具备定向猎聘能力，对行业及人才信息敏感；
4. 精通人才招聘（渠道开发、人岗匹配、测评识别等），新能源行业，熟悉研发岗位招聘优先，猎头背景尤佳；
5. 性格外向，工作主动积极，乐观皮实，内驱力和学习能力强，善于处理跨部门沟通事宜。
6.对行业有硬性要求，如没有负责过以上岗位***简历，谢谢