职位描述
工作内容：
1、根据业务需求，执行招聘计划，完成人才招募；
2、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
3、通过各种渠道搜寻候选人、进行初步面试与评估；
4、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
5、招聘渠道的开发，现有招聘平台的维护；
6、建立并更新人才库，做好人才储备。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先；
2、半年以上人力资源工作经验（优秀实习生或应届生亦可）；
3、性格积极外向，具有良好的沟通能力、理解能力与分析能力；
4、善于学习，有较高的自我要求，能承受一定压力。
福利待遇：
1、周一至周五，8:30-17:30，双休
2、入职缴纳五险一金，另有补充医疗保险
3、带薪年假，生日福利，年节福利，年度健康体检