职位描述
岗位职责：
一、负责招聘工作：
1.负责各部门人员需求信息的收集、整理及网站发布；
2.负责组织公司员工的招聘、录用、建档、推荐等人事系列化基础管理工作；
3.及时为新员工建档，做好背景调查工作，并对新员工办理入职手续
二、负责培训工作：
1.为新员工进行入职培训；
2.负责公司年度培训计划的制定及具体实施工作，评估培训的有效性，建立和完善培训档案
三、其他工作：
1.定期更新《花名册》，及时做好员工转正的办理及登记工作；
2.负责员工相应合同或协议的签订及管理工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年及以上招聘培训工作经验，对人力资源各模块有自己的认知