职位描述:
1.协助公司战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动组织目标的达成
参与制定人力资源战略，定期进行人力资源分析，为重大人事决策提供专业建议;
2.根据公司整体招聘规划，了解招聘需求、制定招聘计划，按时按质完成招聘任务:
3.负责员工考勤管理、录用、离职面谈、调任、升职等手续办理;
4.负责员工关系管理，员工档案管理，劳动合同签订解除，协助处理劳动纠纷;
5.负责企业文化的传播与员工福利活动的组织和策划;
6.建立并维护高效的人力资源内部沟通渠道，协调处理内部矛盾和冲突,
任职资格:
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先;
2.三年以上HRBP/人事全盘工作经验，有电商行业经验优先;
3.工作认真细致，责任心强，较强的沟通协调能力，具备一定的抗压能力;
4.熟悉国家法律法规及深圳市相关劳动条例，熟悉劳动法及人事相关政策;
5.熟悉办公软件操作。