职位描述
职位描述
岗位职责：
1.日常面试，提高转化率；
2.每月薪酬核算，员工薪酬调整；
3.绩效考核工作的推行与绩效奖金核算；
4.会缴纳社保；
5.日常制度及企业文化培训；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.1年以上人事工作经验；
2.熟悉人力资源各模块并能独自解决各项事务，擅长薪酬和社保；
3.具备优秀的语言表达能力和文字功底，较强的执行能力和观察力；
4.责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力及领悟力强。
上班时间8.30-12 2-6 周末双休
薪资4-5k 具体面议