岗位内容：
1.贯彻执行总经理办公会议决议，完成总经理分配的各项具体工作；
2.参与制定公司战略规划，确定公司长期和短期的发展方向和目标，并确保这些计划有效实施；
3.督促各部门负责人履行职责，完成各项工作任务，确保公司整体顺利进行；
4.对公司内部制度和各部门日常操作流程进行修订和完善；
5.制定公司组织架构和职能设置，合理分配人员和资源，提高工作效率；
6.制定公司绩效评估体系，对各部门和员工进行绩效考核；
7.协调解决公司内部矛盾和问题，推动公司内部管理的改善和优化；
任职要求：
1. 有丰富的企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；
2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；
4. 具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系。