岗位职责：
1，制定和执行运营战略，制定长期和短期的运营计划，并监督实施过程中的发展，确保公司的运营目标与业务目标保持一致。,
2，管理和领导一个高效的团队，确保团队成员的工作与公司的运营目标保持一致。分配资源、制定工作计划，并监督团队的工作发展，同时与其他部门合作，确保资源的有效利用。
3，监督公司的运营过程，确保其高效和符合公司的标准。制定和实施运营流程和标准，并监测绩效指标，以评估公司的运营效率和质量。在必要时，提出改进措施，以优化运营过程。
4，推动流程改善，以提高效率、降低成本。制定和完善运营流程，确保组织运营活动的及时有效实施。
5，管理日常的运营工作，确保所有运营行为按照组织规定执行。
6，参与设计和管理企业级运营项目，按照客户期望建立绩效指标。
7，定期进行监督和抗风险控制，分析市场业务发展情况。
8，负责改进和优化运营系统，完善企业运营策略，规范运营流程。
9，与业务部门建立良好的合作关系，及时收集客户反馈和需求，持续优化运营平台；
10，根据部门需求招聘、培养、考核员工，掌握运营团队的状况。
任职资格：
1，专业知识和技能：具备广泛的业务知识和技能，包括运营管理、项目管理等。了解公司的业务模式和行业趋势，并能够应对各种运营挑战；
2，经验和背景：具备多年的相关工作经验，特别是在运营管理和技术管理方面。熟悉公司的运营流程和业务需求，并能够提供有效的解决方案；
3，分析和决策能力：具备良好的分析和决策能力，以应对复杂的运营问题。能够采集和分析数据，以制定有效的运营策略；
4，专业和学历：机械设计及自动化相关专业，大学本科及以上学历；
5，其他：善于分析数据，具备优秀的数据逻辑思维能力；拥有企业级运营项目管理经验，具有优秀的抗压能力；细致负责，有高度的责任心，富有团队合作精神和奉献精神；具备良好的沟通协调能力。