职位描述
1、HR数据管理工作：按照组织要求，管理HR现有数据，清洗维护HR数据，主导HR指标库建设，监控关键指标, 主导数据HR数据分析并将数据结果应用于业务提升（效率，质量，成本如）；
2、HRSSC基础工作：参与完成HRSSC所承接的入转调离，考勤管理，证明开具，系统操作，风险质量检查等人事基础工作；
3、HR数字化工作：参与HRSSC承接的HR数字化项目的建设，完成已有HR数字化系统的运营和维护；
4、HR其他项目工作：配合总部HR-COE团队或者分子公司HR团队，协同完成相关项目或者任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备3年以上人力资源相关工作经验；
3、具备薪酬分析、人效管理、预算编制经验优先；
4、具备较强的数据建模分析及数据洞察能力，思维缜密逻辑性强。