工作内容：
作为HR实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等方面的工作。主要职责包括：
- 支持招聘流程，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等；
- 协助制定和执行公司的人力资源政策，以及员工协议和合同等；
- 协助管理公司的员工关系，包括员工档案管理、绩效管理等；
- 协助组织和参与公司的培训计划，以及员工关系培训等；
- 支持公司的薪酬和福利管理，包括薪资结构、福利计划等；
- 其他人力资源管理相关工作。
职位要求：
- 人力资源专业在校学生，实习期能达到六个月以上；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 对人力资源管理领域有基本的了解，熟悉招聘流程等方面的工作；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备基本的英语听说读写能力。