职位描述
工作内容：
负责项目整体运营工作，团队管理，包括但不限于人事、行政管理和后勤保障工作。
主要职责：
1、负责管岗位工作节点流程，监控各个岗位的输出；
2、负责与院方日常沟通及问题反馈，保证项目平稳运营；
3、汇总业务每周重点工作问题，并讨论、告知改进方法，形成业务台账；
4、负责形成标准化作业流程体系；
5、负责的人事培训、绩效考核和薪酬福利等方面，确保公司的人力资源管理体系的顺利运行；
6、协调公司各部门，协助解决员工在日常工作中遇到的问题；
7、完成公司领导交办的其他工作，包括但不限于行政后勤管理等。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专科以上学历；
2、3年以上人事行政管理工作经验，有较好的人事管理经验和敏锐的市场洞察力；
4、熟悉劳动法法规，具备较强的沟通协调能力；
5、熟练掌握人力资源管理的理论知识，了解人力资源系统的整体运作流程；
6、具有较强的抗压能力和责任心，对工作认真负责，善于处理各类人事问题。