1、住宿员工管理
-根据宿舍管制制度，对违规员工进行督导，教育和惩戒-调解住宿员工矛盾，维护良好住宿风气。
2、宿舍文化倡导-组织参与宿舍各项文化宣传，卫生检查评比活动和消防演练。-根据宿舍管理实际情况，发布各项通知，联系函，工作总结报告等 。
3、宿舍运营费用管理-每月水电费，物业费，维修费等各项结算分摊-宿舍运营费用预算，暂估，结算基础资料准备
要求：
1)学历:大专以上文化程度，能掌握岗位所需要的知识技能
2)专业:A.能够熟练操作OFFICE办公软件，B.有初级财务管理、物业管理或大型企业宿舍管理经验者优先
3)具有较强的执行能力和沟通协调能力:
4)品德:责任心强，善于沟通，有吃苦耐劳的精神;5)具有应对突发事件的能力;