工作内容：
1）协助招聘面试安排,对应面试结果后续。
2）制作公众号招聘推文。
3）办理新员工入职手续,贯彻执行Onbarding program。
4）试用期管理。
5）协助管理培训生项目的推进和实施。
6）完成招聘为主的数据维护和报表制作。
7）协助相关合规检查对应。
8）协助处理员工关系案件、人员管理问题的事务对应。
9）协助进行供应商合同管理及年度更新。
10）协助供应商进行年度更新作业及日常费用支付。
11）辅助进行招聘平台的维护和使用。
12）辅助案防相关工作。
13）其他日常事务工作支持。
职位要求：
1）大专及以上学历
2）一年以上工作经验，有人事工作经验者优先考虑
3）熟悉使用电脑及办公软件（Excel、PPT、Word等）
4）基本英语能力，CET-4及以上
5）良好的沟通和协调能力