【岗位职责】
1、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
3、积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络；
4、负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
5、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；
6、根据要求按时提供各类招聘报表；
7、负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等；
8、配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
【任职资格】
1、专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业；
2、至少2年及以上政务信息化行业或保险行业的it招聘工作经验；
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；
4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；
5、熟练使用办公软件。
【薪资待遇】
底薪4000招聘一个人200，
一个月入职5个以上300 一个！
招的人提成享受3％（750左右右）！
首单，全勤奖300，（综合月薪6000～20000不等）
双休：9：30～18：30