职位描述
1、负责所有人事相关工作，包括招聘管理、培训管理、绩效管理、员工关系、企业文化等，为企业重要人事决策提供支持。
2、持续优化及完善人事相关管理制度、包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设，完善和细化工作流程等。
3、负责总部和分公司搭建公司薪酬福利体系。
4、建立和维护员工关系，处理员工纠纷，协调内外关系。
5、负责社保及公积金相关业务的监督管理工资。
6、及时做好人事各类统计报表工作，与人事相关的事务工作。
7、负责组织、协调安排公司的各类会议及活动。
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，至少5年以上本岗位相关工作。
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、对薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
4、工作细致严谨，具备数据分析及总结汇报能力。
5、具备沟通应变能力，强有力的执行意识和服务意识。