职位描述
职责描述：
1.主要负责招聘和人才配置优化，可独立完成招聘工作；
2.协助负责人进行团队建设规划，文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
3.负责公司考勤相关工作，如：考勤打卡、人员变更、请销假报表处理、OA系统管理等；
4.负责公司会议通知、会议安排、会议记录等；
5.负责行政制度、公文的撰写、修改、归档、保存工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上行政人事相关经验，一年以上招聘经验；
2、具备良好的沟通能力和必要的沟通技巧，流畅的文字表达能力；
3、激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好；
4、善于学习，乐于接受新的工作方式，喜欢新事物。
公司为你提供：
1、完善的社会福利保险；
2、良好的晋升体系和多通道的成长路径；
3、1v1成长路径培训及部门成熟技能培训；
工作时间：8:30-17:30，单休，固定休周日，法定假正常休
薪资薪资福利：3K-4K 餐补 五险