职位描述
职责描述:
1.主要负责招聘和人才配置优化,可独立完成招聘工作;
2.协助负责人进行团队建设规划,文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
3.负责公司考勤相关工作,如:考勤打卡、人员变更、请销假报表处理、OA系统管理等;
4.负责公司会议通知、会议安排、会议记录等;
5.负责行政制度、公文的撰写、修改、归档、保存工作。
任职要求:
1、本科以上学历,两年以上行政人事相关经验,一年以上招聘经验;
2、具备良好的沟通能力和必要的沟通技巧,流畅的文字表达能力;
3、激情和热情很重要,踏实和坚持也很重要,务必抗压性强、执行力好;
4、善于学习,乐于接受新的工作方式,喜欢新事物。
公司为你提供:
1、完善的社会福利保险;
2、良好的晋升体系和多通道的成长路径;
3、1v1成长路径培训及部门成熟技能培训;
工作时间:8:30-17:30,单休,固定休周日,法定假正常休
薪资薪资福利:3K-4K 餐补 五险