职位描述
1.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2.员工入职、离职手续办理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5.负责薪酬的核算；
6.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.上级交办事项
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 全模块操作经验；
3. 在招聘、人员激励方面有深入的了解；
4. 具备良好的沟通、分析和协调能力