职位描述
岗位职责：
1、负责海外培训体系搭建，与销售大区协同制定海外年度培训计划的制定和实施管理，包括需求调研、方案策划、组织实施、过程管控、效果评估及跟踪反馈等，并持续优化；
2、根据业务和人才发展需要策划项目制培训课程，以及培训期间的班级管理；
3、开发和管理讲师队伍，梳理及优化内部讲师选拔、评估和激励机制，以及设计内部培训课程的开发流程；
4、作为海外大区和总部培训的联络人，负责协调总部培训资源等。
任职要求：
1、2年以上培训工作经验，有光伏、储能行业海外培训工作经验优先；
2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3、英语CT6及以上，需具备流利的读、写和外籍员工沟通能力；
4、性格开朗，沟通能力强，具备优秀的人际关系处理能力；