1.大专以上学历，年龄25-40岁； 2.有3年以上人事行政工作经验； 3. 人力资源管理的6大模块能灵活应用于工作中，具有制造企业的绩效管理经验优先； 4. 注重细节管理、思路清晰、分析问题能力强； 5. 有较强的沟通、协调能力、责任心强、自律能力好、抗压能力强/灵活性叫不错； 有一定行政和后勤管理经验，有一定外联能力。 工作內容描述： 1. 负责人事、安全生产、政府外联等工作 2. 负责部门目标的达成推动和完善企业绩效管理
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